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Chères auditrices et auditeurs, Je suis Julien Neuville, cofondateur et Président de Nouvelles Écoutes et aujourd’hui je m’adresse à vous pour, d’abord, vous dire merci. Sans votre enthousiasme et votre amour pour nos podcasts, nous n’aurions pas traversé ces huit intenses dernières années. De l’idée à sa diffusion, la production d’un podcast a un coût. La réalisation de nos œuvres  est un véritable travail d’artisan : des dizaines de personnes qui passent des heures à rechercher, réfléchir, enquêter, écrire, produire et monter chaque minute que vous écoutez. Imaginez, soixante personnes pour notre comédie co-produite avec Gaumont, 1 euro la minute, quatre-vingt personnes pour notre thriller Le Nuage, et  une dizaine de personnes chaque semaine pour magazine comme Splash. Nous avons financé cet effort jusqu’à présent grâce à la publicité. La limite de ce modèle implique que ce sont les annonceurs, qui, en nous accompagnant ou non, décident indirectement des programmes qui voient le jour et qui perdurent. Et, comme vous pouvez vous en douter, les podcasts les plus plébiscités par notre audience ne sont pas toujours ceux sur lesquels les annonceurs se précipitent. Aujourd’hui, nous vous donnons à vous, auditeurs et auditrices, le pouvoir de décider ce que vous écoutez. Nous annonçons aujourd’hui la création de “Nouvelles Écoutes +”, une offre d’écoute sur abonnement pour soutenir la création originale.  S’abonner à Nouvelles Écoutes +, c’est avoir conscience que la qualité du contenu à un coût, le prix à payer pour un contenu indépendant, qui traite des sujets en toute liberté. A partir

Chère·s auditeur·ices d’Hot Line,   Le dernier épisode de la saison est en ligne ! Un épisode Hot Line très spécial ♥️ parce que l’émission telle que vous la connaissez aujourd’hui se termine, après deux ans d’existence. Toutefois Hot Line peut continuer d’exister, on ne sait pas encore où, quand, ni comment, mais ce qu’on sait c’est que  les Hotties ont encore plein de choses à vous raconter et vous partager.   💌 Alors on vous invite à vous inscrire à la newsletter Hot Line pour avoir des nouvelles des hotties. Nous allons avoir besoin de vous toutes et tous !   On vous raconte tout dans cette newsletter, et pour vous y inscrire et tout connaître de la suite c’est par ici ⤵️ Restez à l’écoute ☀️ Inscrivez-vous ici 📩

Le monde du travail a beaucoup changé ces dernières années – L’économie numérique et le Covid-19 sont passés par là et les questions sociales et environnementales préoccupent. Le précédent créé par la crise sanitaire du Covid-19 a notamment soulevé de nombreuses questions sur des nouvelles formes hybrides de travail, et la quête de sens au travail. Nos façons de travailler s’en sont trouvées bouleversées et les schémas traditionnels remis en question. Comment ré-inventer nos conditions de travail ? Et quelles nouvelles formes d’épanouissement au travail peuvent advenir ? Dans cette nouvelle sélection, on vous propose 5 podcasts pour imaginer collectivement le monde du travail de demain. 💼 Travailler moins pour gagner plus (et mieux travailler) ? Quel rapport avons-nous à notre métier ? Et qu’est-ce que la semaine de 4 jours peut-elle apporter aux salarié·e·s d’une entreprise ? La semaine de travail de 4 jours s’inscrit historiquement dans une tendance de réduction du temps de travail observée dans les économies développées, comme la France. Toutefois sa mise en œuvre reste complexe et nécessite des négociations auxquelles peu de personnes sont actuellement disposées à s’engager. Mais qui bénéficie le plus de cette situation : les salariés, les employeurs, ou peut-être… tout le monde à la fois ? Retrouvez deux épisodes dédiés à cette question dans Splash avec Emmanuel Martin. Les inégalités entre les hommes et les femmes dans le monde du travail restent très nettes, aussi bien au niveau des salaires que dans la répartition des métiers. Aujourd’hui par exemple, les

Berceau de l’innovation technologique et entrepreneuriale, la Silicon Valley est aussi le foyer de nombreux mythes et d’imaginaires qui se diffusent par-delà les frontières, et notamment de récits de succès. Le monde de la tech et des startups foisonnent de ces récits captivants qui contribuent à ce fantasme de l’argent facile et de la réussite ultime. Et nombreux sont les portraits de personnalités glorifiées par leur parcours entrepreneurial. Cependant ces dernières années, plusieurs histoires d’entrepreneur.e.s à succès ont été remises en question suite à des scandales et des déboires, et il semble que nous assistons progressivement au déclin de l’image du “fondateur.trice”. Ce mois-ci on  vous propose donc 5 podcasts pour une première immersion dans cet écosystème et ses faux semblants. Attention au jargon ! Le podcast We Crashed (en anglais) revient sur la chute d’Adam Neumann, CEO (Président Directeur Général) de l’entreprise WeWork, alors valorisée à 47 milliards de dollars. Remercié par son Comex (comité exécutif) à la veille de l’introduction en bourse de l’entreprise, cette dernière perd plus de 1,25 milliard de dollars en un trimestre. Pourquoi ? Des défauts de gestion et des pratiques douteuses proches du “conflit d’intérêt” sont révélés. Spoiler : Adam Neumann se fera évincer de l’entreprise par ses propres investisseurs, son comportement mettant en risque la valorisation globale de l’entreprise.  “La Silicon Valley a cette caractéristique de faire de la révolution un modèle, un objectif”. Que se cache-t-il derrière les géants de la tech, les GAFAM ? Quelle est l’histoire de la Silicon